MOIT19 - MOIT24

MOIT19   หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

             มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

            1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง /ข้อสั่งการ/ ประกาศ  อ่านเพิ่มเติม

              2. แนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน  อ่านเพิ่มเติม

              3. หนังสือแจ้งเวียน  อ่านเพิ่มเติม

              4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน  อ่านเพิ่มเติม  แผนผังการจัดผลประโยชน์ทับซ้อน  อ่านเพิ่มเติม

              5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม

            การรวมกลุ่มของบุคลากรหน่วยงน ในนาม "ชมรม STRONG  สาธารณสุขอำเภอสองแคว"

              1.  แนวทางการดำเนินกิจกรรมของชมรม STRONG สาธารณสุขอำเภอสองแคว  อ่านเพิ่มเติม

              2. รายชื่อสมาชิกของชมรม STRONG สาธารณสุขอำเภอสองแคว  อ่านเพิ่มเติม

              3. กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG สาธารณสุขอำเภอสองแคว   อ่านเพิ่มเติม

              4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม

 EB20   หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

            1. บันทึกข้อความรับทราบการรายงานเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด   อ่านเพิ่มเติม 

              2. รายงานเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ  MSRS  อ่านเพิ่มเติม     แบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.)   อ่านเพิ่มเติม

              3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม

 MOIT21     หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

               1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 

                       1.1   บันทืกข้อความอนุมัติโครงการ อ่านเพิ่มเติม 

                      1.2  โครงการ   อ่านเพิ่มเติม  

               2. รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม  อ่านเพิ่มเติม 

               3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารทราบ  อ่านเพิ่มเติม 

               4. รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน  อ่านเพิ่มเติม

                5. ภาพกิจกรรมารอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน   อ่านเพิ่มเติม 

               6. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม

MOIT22   หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตขอบผู้บริหารต่อสาธารณชน

                1. บันทืกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด 

                2. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด  อ่านเพิ่มเติม

                3. กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด  อ่านเพิ่มเติม 

                4. ภาพกิจกรรม  อ่านเพิ่มเติม  

                5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม 

MOIT23   หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิหรือการคุกคามทางเพศในการทำงาน

              ไตรมาสที่ 2 

               1. บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ  อ่านเพิ่มเติม    

                  2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ   อ่านเพิ่มเติม 

                  3. คู่มือารป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศของหน่วยงาน   อ่านเพิ่มเติม

                  4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศ  อ่านเพิ่มเติม

                  5. บันทึกข้อความรับทราบรายงานผลการกำกับติดตาม  อ่านเพิ่มเติม    

                  6. Print Screen หน้าจอรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดฯ   อ่านเพิ่มเติม

                  7.  แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม

               ไตรมาสที่ 4 

                  1. บันทึกข้อความรับทราบรายงานผลการกำกับติดตาม  อ่านเพิ่มเติม    

                  2. Print Screen หน้าจอรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดฯ   อ่านเพิ่มเติม

                  3.  แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล  อ่านเพิ่มเติม